Pros y contras de contratar ingenieros de datos remotos en su empresa

Los ingenieros de datos son uno de los profesionales tecnológicos más solicitados en la actualidad. Todos los tipos de empresas recopilan y utilizan datos: comercio electrónico, logística, venta minorista, etc. Los ingenieros de datos procesarán los datos y crearán sistemas para mejorar la eficiencia operativa. Los sistemas que crean también acelerarán el análisis de datos.

Hoy en día, las industrias están cambiando hacia la contratación de trabajadores remotos. Estos son los pros y los contras de tener un ingeniero de datos remoto en su equipo.

Ventajas de contratar ingenieros de datos remotos

1. Obtenga acceso a mucho talento.

Cuando elige contratar trabajadores remotos, obtendrá acceso a una gran cantidad de talento de todo el mundo. Contratar de forma remota significa que no necesita buscar ingenieros de datos dentro de su ubicación. ¡Algunos de los mejores talentos se pueden encontrar en el extranjero! Algunas empresas optan por contratar trabajadores remotos a través de una agencia de subcontratación, mientras que otras prefieren contratar trabajadores independientes.

2. Ahorre en costos.

Una de las razones más obvias para contratar a un ingeniero de datos remoto son todos los gastos operativos que puede ahorrar. Las empresas que dependen de trabajadores remotos pueden arrendar espacios de oficina más pequeños. Esto puede ahorrarles mucho en alquiler, servicios públicos y equipos.

A veces, las empresas proporcionarán todo el equipo que necesita el trabajador remoto. Esto incluye computadoras, periféricos y software. Aunque esto puede parecer una inversión costosa, tenga en cuenta que este equipo es una provisión estándar en una oficina. Si elimina el costo del alquiler y la electricidad consumida por los empleados en una oficina, la contratación de trabajadores remotos aún ayudará a una empresa a ahorrar costos.

3. Ofrezca flexibilidad.

El trabajo remoto puede ofrecer mucha flexibilidad tanto para la empresa como para el empleado. A menudo, los ingenieros de datos experimentados provienen de todo el mundo. Contratar a un trabajador remoto le brinda la flexibilidad de extender sus horas de trabajo y hacer más cosas. La mayoría de las empresas ofrecen horarios de trabajo asincrónicos a los trabajadores remotos. Esto permite que los trabajadores terminen su trabajo en el horario deseado sin estar limitados al horario regular de ocho horas de la empresa.

4. Aumentar la productividad.

Los trabajadores remotos pueden ayudar a aumentar la productividad. Debido a que tienen la flexibilidad de trabajar en diferentes momentos del día, pueden producir resultados de calidad mientras cumplen con los plazos. El trabajo remoto también reduce la tensión de un viaje diario a la oficina.

Muchos empleados extienden una jornada laboral de ocho horas a 10 horas o más debido al viaje, el tráfico, el clima y otras condiciones que enfrentan cuando viajan hacia y desde la oficina. Con los trabajadores remotos, pueden iniciar sesión para trabajar a tiempo y hacer más cosas mientras reducen el estrés del viaje.

Contras de contratar ingenieros de datos remotos

1. Inconsistencia

Contratar ingenieros de datos remotos tiene muchas ventajas. Pero una desventaja es la inconsistencia. Cuando contrata a un trabajador remoto, se espera un nivel de confianza y compromiso para lograr los resultados deseados. Pero una cosa que no puede medir en el proceso de contratación es qué tan consistente será su nuevo empleado.

Esto significa que es posible que los ingenieros de datos remotos no puedan cumplir con todos los plazos que establezca a la vez. Esto es algo habitual cuando todavía se están adaptando a la carga de trabajo. Pero si un trabajador remoto aún muestra inconsistencia después de un par de meses, es hora de reconsiderar su decisión de contratación.

Cuando se habla de inconsistencia, también puede referirse a conexiones de Internet inestables y cortes de energía. Dependiendo de dónde se encuentre su trabajador remoto, esto puede convertirse en un problema importante.

La buena noticia es que existe una solución fácil para la incoherencia. Establecer plazos estrictos, programar reuniones periódicas y tener un gerente interno para realizar un seguimiento del trabajo ayudará a lograr un flujo de trabajo constante.

2. Distracciones

Los ingenieros de datos remotos a menudo trabajan desde sus hogares o en espacios públicos como bibliotecas y cafeterías. La capacidad de trabajar en cualquier lugar es un beneficio que disfrutan muchos trabajadores remotos. Sin embargo, trabajar fuera de una oficina física puede generar muchas distracciones.

Si un trabajador remoto trabaja desde casa, las entregas, las llamadas telefónicas y las otras personas que residen en la casa pueden ser una distracción. Si eligen trabajar al aire libre, el entorno en el que trabajan también puede interrumpir su flujo de trabajo. La clave aquí es enfatizar la responsabilidad por parte del ingeniero de datos remoto para hacer el trabajo incluso cuando está rodeado de distracciones.

3. Aislamiento

Trabajar en una oficina proporciona una interacción social que no se puede disfrutar mientras se trabaja de forma remota. Los ingenieros de datos remotos pueden sentirse aislados de las personas con las que trabajan. Este sentimiento puede afectar su productividad y hacer que pierdan los plazos. La comunicación constante puede ayudar a disminuir la sensación de aislamiento. El ingeniero de datos remoto debe recibir mucho apoyo del equipo interno.

4. Cuestiones de confidencialidad

Otra desventaja de contratar a un ingeniero de datos remoto es la confidencialidad. Muchas empresas hoy en día destacan la necesidad de seguridad de datos en todos sus compromisos. En resumen, las empresas no quieren que su información confidencial se transmita al mundo.

La mayoría de las empresas requieren un acuerdo de no divulgación y confidencialidad antes de comenzar a trabajar. Esto ayuda a vincular legalmente al trabajador para que no derrame datos confidenciales.

Sin embargo, la confidencialidad no se trata solo del trabajador remoto. La seguridad de su equipo tecnológico también se destaca aquí. Muchos piratas informáticos pueden infiltrarse en una conexión a Internet, una dirección IP o un software no seguros.

Para contrarrestar esto, muchas empresas proporcionan el equipo necesario a sus trabajadores remotos. Pero si estos ingenieros de datos trabajan en el extranjero, se vuelve más difícil. Las empresas ahora usan sistemas VPN, software de encriptación y sistemas de almacenamiento en la nube para trabajadores remotos.

La línea de fondo

Los ingenieros de datos aportan mucho valor a una empresa, sin importar en qué industria se encuentre. Contratar trabajadores remotos tiene muchas ventajas. Pueden ayudar a optimizar el rendimiento y la eficiencia de una empresa. Antes de contratar, la gerencia de la empresa debe deliberar si un trabajador remoto es el más adecuado para el trabajo. Es importante tener en cuenta que muchas empresas prefieren trabajadores remotos ya que el mundo digital puede conectar a empleados de todo el mundo.